Eine Arbeitnehmerentsendung liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer auf Weisung seines inländischen Arbeitgebers eine vorübergehende Tätigkeit für ihn im Ausland ausübt.
Bei einer Arbeitnehmerentsendung sind neben den nationalen auch die arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen im Entsendungsland zu beachten.